龙8long8国际唯一官方网站|女神教典|力生制药：公司通过设置以扣非基本每股收
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公司回答表示女神教典龙8long8国际唯一官方网站★✿，尊敬的投资者您好龙8long8国际唯一官方网站★✿，首先★✿，关于高管薪酬增长情况★✿，根据2025年3月21日发布的《关于公司董事★✿、监事及高级管理人员2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的公告》★✿，公司高级管理人员的薪酬是根据其担任的具体管理职务女神教典★✿，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬龙8long8国际唯一官方网站★✿。其次★✿，关于激励导向与主业经营质量的挂钩机制女神教典★✿，公司于2025年2月13日发布的《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》中详细规定了股权激励的考核体系女神教典★✿。此外★✿，激励计划还设置了营业收入增长率考核指标★✿：以2023年业绩为基数★✿，2025年营业收入增长率不低于20%龙8long8国际唯一官方网站★✿，2026年不低于30%★✿，2027年不低于40%★✿，且均不低于同行业平均水平龙8long8国际唯一官方网站★✿。同时还包括存货周转率龙8long8国际唯一官方网站★✿、现金分红比例以及药品注册证书获得数量等多维度考核指标★✿。公司通过设置以扣非基本每股收益增长率为核心的考核体系★✿，确保了管理层激励与反映主业经营质量的指标紧密挂钩★✿，引导管理层关注公司长期可持续发展女神教典女神教典龙8long8国际唯一官方网站★✿。感谢您对公司的关注★✿。
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